Отдел продаж в Ярославле:
По всем вопросам:
Политика в области охраны труда и промышленной безопасности на 2025 год
1.1. Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью Специализированный Застройщик «Строительный трест Nº б ».
1.2. Место нахождения организации: 150002, г . Ярославль, ул. Антипина, д.3, кв . 3
1.3. Основные виды деятельности организации: Строительство жилых и нежилых зданий.
1.5. Действие данной Политики распространяется на все подразделения организации.
1.6. Основные направления Политики в сфере охраны труда:
1.6.1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
1.6.2. Обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного
гравматизма и профессиональной заболеваемости.
1.6.3. Обеспечение выполнения установленных правил и требований, касающихся сферы охраны
1.7. Для реализации Политики в области охраны труда организация обязуется:
1.7.1. Соблюдать требования федерального, регионального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и иные требования, применимые к деятельности организации, в том числе требования международных стандартов в области менеджмента в области охраны труда.
1.7.2. Обеспечивать условия работы, способствующие сохранению здоровья всех работников, посредством сведения к минимуму производственных рисков, которые могут привести к появлению травматизма или возникновению профессиональных заболеваний.
1.7.3. Активно взаимодействовать с работниками организации и их представителями и привлекать их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда, в том числе при разработке внутренней документации, определяющей порядок внедрения и реализации системы охраны труда.
1.7.4. Непрерывно совершенствовать функционирование системы управления охраной труда.
1.8. Для реализации возложенных на себя в п . 1.7 настоящей Политики обязательств организация должна осуществлять следующие действия:
1.8.1. Проводить оценку условий труда для выявления неблагоприятных условий и факторов.
1.8.2. Разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них . Эти процедуры должны гарантировать опознавание и управление рисками, регулярную оценку потребности в соответствующих
действиях.
Идентификация опасностей производственных процессов должна включать анализ организации и управления выполнением работ, проектирования рабочих мест, технологических процессов, оборудования, монтажа, эксплуатации, технического обслуживания, ремонта оборудования (помещений ), характеристик приобретаемых товаров и услуг.
1.8.3. Организовывать проведение регулярных медицинских осмотров, а в случае повышения заболеваемости - дополнительных медицинских осмотров и профилактики заболеваемости посредством выдачи препаратов для повышения иммунитета, организации профилактической вакцинации и т.п.
1.8.4. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты работникам, чья деятельность предполагает необходимость использования таких средств.
1.8.5. Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда.
1.8.6. Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты, специальную оценку условий труда для контроля соответствия законодательным и иным требованиям, применимым к рискам организации в области охраны труда.
1.8.7. Обеспечивать компетентность персонала в области охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение безопасности персонала.
1.8.8. Осуществлять информационный обмен с внешними заинтересованными сторонами по вопросам охраны окружающей среды и охраны труда.
2. Настояшая Политика в области охраны труда подлежит оценке на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда пересматриваться в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.
3. Настоящая Политика в области охраны труда разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
1.1. Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью Специализированный Застройщик «Строительный трест Nº б ».
1.2. Место нахождения организации: 150002, г . Ярославль, ул. Антипина, д.3, кв . 3
1.3. Основные виды деятельности организации: Строительство жилых и нежилых зданий.
1.5. Действие данной Политики распространяется на все подразделения организации.
1.6. Основные направления Политики в сфере охраны труда:
1.6.1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
1.6.2. Обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного
гравматизма и профессиональной заболеваемости.
1.6.3. Обеспечение выполнения установленных правил и требований, касающихся сферы охраны
1.7. Для реализации Политики в области охраны труда организация обязуется:
1.7.1. Соблюдать требования федерального, регионального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и иные требования, применимые к деятельности организации, в том числе требования международных стандартов в области менеджмента в области охраны труда.
1.7.2. Обеспечивать условия работы, способствующие сохранению здоровья всех работников, посредством сведения к минимуму производственных рисков, которые могут привести к появлению травматизма или возникновению профессиональных заболеваний.
1.7.3. Активно взаимодействовать с работниками организации и их представителями и привлекать их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда, в том числе при разработке внутренней документации, определяющей порядок внедрения и реализации системы охраны труда.
1.7.4. Непрерывно совершенствовать функционирование системы управления охраной труда.
1.8. Для реализации возложенных на себя в п . 1.7 настоящей Политики обязательств организация должна осуществлять следующие действия:
1.8.1. Проводить оценку условий труда для выявления неблагоприятных условий и факторов.
1.8.2. Разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них . Эти процедуры должны гарантировать опознавание и управление рисками, регулярную оценку потребности в соответствующих
действиях.
Идентификация опасностей производственных процессов должна включать анализ организации и управления выполнением работ, проектирования рабочих мест, технологических процессов, оборудования, монтажа, эксплуатации, технического обслуживания, ремонта оборудования (помещений ), характеристик приобретаемых товаров и услуг.
1.8.3. Организовывать проведение регулярных медицинских осмотров, а в случае повышения заболеваемости - дополнительных медицинских осмотров и профилактики заболеваемости посредством выдачи препаратов для повышения иммунитета, организации профилактической вакцинации и т.п.
1.8.4. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты работникам, чья деятельность предполагает необходимость использования таких средств.
1.8.5. Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда.
1.8.6. Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты, специальную оценку условий труда для контроля соответствия законодательным и иным требованиям, применимым к рискам организации в области охраны труда.
1.8.7. Обеспечивать компетентность персонала в области охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение безопасности персонала.
1.8.8. Осуществлять информационный обмен с внешними заинтересованными сторонами по вопросам охраны окружающей среды и охраны труда.
2. Настояшая Политика в области охраны труда подлежит оценке на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда пересматриваться в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.
3. Настоящая Политика в области охраны труда разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
